東京にある共創型コンサルティング会社「かたちえ」が「仕事」も「暮らし」も持続可能な形で発展的に「楽しく充実させたい」と願う人たちに向けた学びの場づくりとして続いてきた活動を「一般社団法人いろはこ」とし受け継ぎ、mindmap/マインドマップ、Udemy、経営マインドマップ、構造思考、組織学習、学習する組織、システム思考、ストレングスファインダー、フォトリーディング、トップリーダー養成塾など様々な講座・ワークショップ・セミナー情報など、クリエイティブな個人と組織を創出していく手助けになるためのブログです。

約100名の経営後継者の10ヶ月間での変化、、、

約100名の経営後継者の10ヶ月間での変化、、、
経営後継者
中小企業大学校経営後継者研修34期の事務局面談2回目終了。
15分単位で計18名の進捗や問題解決等をお話。

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今回実は初めて一人一枝でキーワードを書いたマップにしてみました。
今までは一人A4 1枚 で速記状態だったのだけども、こっちの方がいいですね!

そして、なぜカラーなの?なぜキーワードなの?なぜブランチ(枝)は有機的なの?
ということへの適切なご回答はThink Buzan社メモリーコースに出て、明確な説明が出来るようになりました!

12月15日に実施する年間振り返りイベントでも
その一部を皆さんにわかりやすくお伝えしていきますね!

明後日は彼らとの振り返り会。
「業務プロセス実習」という一大イベントの振り返りを最高のものにするために、面白い取組み方を用意しています!
18名のメンバーは楽しみに待っていてね!
そして、OBで見てくださっている方もお楽しみに!
報告の写真を見たら「いいなあ〜〜」ってつい口にしてしまうこと請け合い!

30期から関与している経営後継者研修での、10ヶ月間の学びでの変化、約100名分の体験からわかることは数知れず、

これらから得たエッセンスを、
12月15日の年間振り返りイベント、1月12日の年間計画イベント、
さらには3月15日から実施の「まつかつ流企画塾」に大いに盛り込んでいく予定です。

12月15日の年間振り返りイベントは金曜日に申し込みを開始する予定です。
お楽しみに!

 ⇒ イベントページ

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変化する人に共通するのは「決められること」。
あなたも「決断のトライアングル」を知って、
人生の決断を悔いなく適切にできるようになります!

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