東京にある共創型コンサルティング会社「かたちえ」が「仕事」も「暮らし」も持続可能な形で発展的に「楽しく充実させたい」と願う人たちに向けた学びの場づくりとして続いてきた活動を「一般社団法人いろはこ」とし受け継ぎ、mindmap／マインドマップ、Udemy、経営マインドマップ、構造思考、組織学習、学習する組織、システム思考、ストレングスファインダー、フォトリーディング、トップリーダー養成塾など様々な講座・ワークショップ・セミナー情報など、クリエイティブな個人と組織を創出していく手助けになるためのブログです。

その4　組織の○○のエンジン 組織内で、なにを話してなにを行動しているかという内容の質の前に、組織プロセスの質が悪いと、意思疎通もうまくいかないのは簡単に想像できます。なんでも話せるような間柄でないと、建設的な話し合いや…

その3 組織プロセス ということで、知識の入れ替えくらいなら、なんとか挑戦できる気がしてきました。 今まで自分のアタマの中で覚えていた、覚えていたことを、より新しくより正しいと思える情報を仕入れた時にささっと更新するイメ…

学習する組織 その2 変えていくもの この間から、ずっと考えています。 「変化」ということについて。 前回の記事で、何か変化したいと望んでも、自分達の生活や働き方を変えるなんて簡単なことではないですと書きました。 だって…

学習する組織 その１ はじめに マサチューセッツ工科大学スローン・ビジネススクールの上級講師であるピーター・センゲらが提唱した、「学習する組織（ラーニング・オーガニゼーション）」について読み始めたところです。 難しくてな…