ひとりひとりの「才能」を「強み」へと導く
『個人の成長を組織の価値創出につなげるために』。
人の資質（才能・強みの元）を見つける『ストレングスファインダー』をより深く理解し、
『本当のストレングスファインダー』の使い方と効果と威力を体感しませんか。
『ストレングスファインダー』は、個々人の持つ才能を見つけ、活用するための素晴らしいツールです。
自分の資質（才能・強みの元）を知り、それを活かす。
人の成長が組織の成長を加速させ、組織の成長が人の成長を加速させます。
才能をあぶり出す
Out Broiled
ストレングスファインダーは独自のテストを通じてひとりひとりの資質（才能・強みの元）TOP5を見つけ出します。これまで思ってもみなかったご自身や仲間の強みを再発見することで、人生の方向性もよりはっきりわかるようになります。
才能を伸ばす
Extend
ご自身や仲間の資質（才能・強みの元）をあぶり出したあとは、それを強みとしていかに伸ばすかが重要になってきます。いろはこのストレングスファインダー講座では、相互理解を深めながら、お一人お一人の資質（才能・強みの元）をのびのびと伸ばしていきます。
才能を活かす
Make use of
結果がわかったところで、それを仕事や実生活で使えなければ、意味はありません。実は奥深いのが『強み（資質・才能）』というもの。組み合わせによって得られる成果や、異なるアプローチができることを知り、そして、それをより活かすことができるようになります。
こんにちは。 啓蟄（けいちつ）を迎え、本来であれば自然界の春の訪れを感じる季節ですが 今年は新型ウィルスの影響で、例年とは少し異なる春になりそうですね。 少しでも早く感染の収束を心から願っております。 そんな中、2月23…
2020.03.12
＊本イベントは終了いたしました。 ヒトの多様な資質（才能・強みの元）を浮き彫りにするストレングス・ファインダー®（SF）。 TOP５の資質を筆頭に、ご自分の強みをすでに把握された方もいらっしゃると思われます。 ＊ストレン…
2020.01.15
このたびの台風19号で被害に遭われた方々へ、心よりお見舞い申し上げます。 気候変動の影響をここにも見る思いで、いよいよもって私たち誰一人として 「他人事」と捉えるべきではない段階に来ていると思います。 さて、９月からスタ…
2019.10.16
Matuskatsu改め（一社）いろはこ運営事務局のmakiです☆ Matsukatsuで行ってきた個人向け講座・研修プログラム全般の 運営は今後、こちら「いろはこ」で実施していきますので、 改めましてどうぞよろしくお願…
2019.06.27
こんにちは！ ストレングスコーチの下家です。 世界中のストレングスコーチたちが毎年米オマハに集まって、 ストレングス・ファインダー（以下SF）の最新動向を学んだり、 情報交換したりする「ClliftonStrength …
2019.06.25
ストレングスファインダー・ワークショップ、雛祭りの日、雨降りの中ではありましたが、 満員御礼30名の皆さまにご参加いただき、無事に終了しました。ありがとうございました！ 大組織でプレーヤー、マネージャーとして仕事をする方…
2019.03.06
ストレングスファインダーは、「ギャラップ調査（世論調査）」で有名な統計会社・組織コンサルティングの米国ギャラップ社が開発した『能力・才能の診断ツール』のことです。
人の弱みではなく強みに成長の可能性を見出し、約50年以上にわたる研究により 「人がもつ才能」の傾向性を34に分類しました。Web上で177問の質問に答えることで、自分の才能が導き出されます。
才能とは「無意識に繰り返し現れる思考／感情・行動のパターン」、であり、それは資質（才能・強みの元）でもあります。
いろはこのストレングスファインダー・ワークショップは、単にそれぞれの才能（強みの元）を見つけ出すことだけではなく、その資質をより深く理解し、『同じ資質でも違うアプローチができる』ことを知るなど、ご自分の才能を強みとしてどのように活かし、強化すればよいのかを体験できます。
「組織力の強化」と「企業の成長」には個人と組織が共に成長する関係の構築が必要になってきます。そのために各々が持つ才能資質を最大限に理解し、「個人の成長や働きがいを高めることは、組織価値を高める」「組織の成長が個人の成長や働きがいを高める」という考え方が各々に実感できれば、個人と組織のエンゲージメントが向上され、企業の成長に大きくつながっていきます。
エンゲージメントを高めるには、個人の業務に対する志向性に沿った環境や機会の提供を行う必要があります。ストレングスファインダーはエンゲージメントの高い組織を実現する上で非常に役に立つ、重要ツールの一つと言えるでしょう。
『ストレングスファインダー』は、個々人の持つ才能を見つけ、活用するための素晴らしいツールです。
自分の資質（才能・強みの元）を知り、それを活かす。
人の成長が組織の成長を加速させ、組織の成長が人の成長を加速させます。
いろはこでは、ストレングスファインダーに関するワークショップやセミナー・
講座など一年を通して様々な取り組みをしています。
【開催報告】マインドマップ×ストレングスファインダーで、自分を知り、相手を理解する見取り図を手にできる！
2020年3月12日
【いろはこ流オンライン会議術】
突然のリモートワークでも仕事がスムーズに進む会議術
【塾生OBインタビュー】「学び方」と「かけがえのない仲間」を行き詰まりを打破～大森隆史さん（会社員・0期）～
2020年2月26日
【開催報告】変化に富んだ正解のない時代の生き方・学び方とは？～VUCA時代のセルフリーダーシップ～
2020年2月25日
【終了御礼】新たな船出！！TL塾７期最終合宿報告レポート
2020年2月21日
【実践！緊張構造チャート２】「現状のリアリティの把握」
2020年2月6日
【Visionマップと構造思考のコラボレーション】2/1（土）年間Vision策定イベントの開催報告です！
2020年2月4日
【トップリーダー養成塾】過去の最終成果発表会の様子
2020年2月3日
「構造思考」 とは、創り出したい成果や物だけに、 意識のリソースを集中する思考フレームです。
2020年1月23日
【開催報告】トップリーダー養成塾７期第5回ワークショップ
2020年1月18日
