東京にある共創型コンサルティング会社「かたちえ」が「仕事」も「暮らし」も持続可能な形で発展的に「楽しく充実させたい」と願う人たちに向けた学びの場づくりとして続いてきた活動を「一般社団法人いろはこ」とし受け継ぎ、mindmap／マインドマップ、Udemy、経営マインドマップ、構造思考、組織学習、学習する組織、システム思考、ストレングスファインダー、フォトリーディング、トップリーダー養成塾など様々な講座・ワークショップ・セミナー情報など、クリエイティブな個人と組織を創出していく手助けになるためのブログです。

下家千明です。

昨日到着して、いよいよセッション初日です。
とても気持ちがいいです！

ちあきのオマハレポート① ～ Gallupはストレングスファインダーそのものだった！　←　本BLOG
ちあきのオマハレポート② ～ とにかく刺激的です！
ちあきのオハマレポート③～オマハの風景とともに

オマハ初日、いよいよ始まります！
素敵な会場に約１０００名のストレングスコーチが世界中から集まっています。

今日は4つの Breakout Sessios に参加しました。

ブレイクアウトセッションとは、
午後からの時間、いくつもの部屋でそれぞれのテーマについて
プレゼンテーションやワークが行われるます。

各自興味のあるものを選んで参加・・・
どれも、とても刺激的かつポジティブの私には楽しくてしょうがない内容でした。

今回は私が参加したセッションの資料もつけて、概要を記しますね。

1.The Power of Visuals in Coaching

Top5 もしくは10の才能について、セッション後
イメージにして共有。

イラストをプレゼントしたり
ディスカッションすることで、クライアントと共有できる事例でした。

2.Bringing the Tools to Life

Gallupの提供するツールの活用について
・個人
・マネージャー
・チーム
についてそれぞれ自分の資質でワークを体験しました。

3.Creating a Culture of in the Workplace

職場にコーチングの文化を創るには、、
さまざまな変化について、データを参照しながらレクチャーを受けました

4.Rffective Project Management Through Strength

主体的に動くチームを創るまでのプロセスと手法

GallupがもつQ12というツールを用いて
そのプロセスを、紹介。
Snail project management methodology

まずは脳に汗かく、とはこのことか（笑）と思いました。
いつも以上に集中して、聴いているのはいいけれども、
優雅には行かず、時差ボケと英語のせいで頭痛がしていました。

悔しいから英語を勉強しよう！ と心から思いました(⌒-⌒; )

でも、どの内容もストレングスを理解して活用していくには最高で、
さらにパワーアップしていける感覚も持てました。

明日以降に続きます。

本取組みの内容や、最新ノウハウを含めた学びは
２６日１９時〜　のストレングスファインダーUSAカンファレンス報告会　および
７月３０日実施の　ストレングスファインダーワークショップ～活用編～

で聞くことができます。

また、ストレングスファインダーの情報はこちらから多数見ることができます。