学習する組織（チームビルディングで合意形成ができるまで）2
学習する組織 その2 変えていくもの この間から、ずっと考えています。 「変化」ということについて。 前回の記事で、何か変化したいと望んでも、自分達の生活や働き方を変えるなんて簡単なことではないですと書きました。 だって…
学習する組織（チームビルディングで合意形成ができるまで）2
学習する組織（チームビルディングで合意形成ができるまで）
学習する組織（チームビルディングで合意形成ができるまで）
学習する組織 その１ はじめに マサチューセッツ工科大学スローン・ビジネススクールの上級講師であるピーター・センゲらが提唱した、「学習する組織（ラーニング・オーガニゼーション）」について読み始めたところです。 難しくてな…
開催報告：【TL養成塾第２回WS】個を磨くパワフルなツールを学ぶ
開催報告：【TL養成塾第２回WS】個を磨くパワフルなツールを学ぶ
トップリーダー養成塾６期の第２回ワークショップが８月４日開催され、酷暑の中９名の受講生が参加しました。ペアになって互いに話し聴き合うSpeak&Listen、それぞれが仕事や暮らしの場で今取り組んでいることの事例…
【インタビュー】【TL養成塾受講体験記②】言葉のチカラ、聴くチカラ、自分に問うチカラ、変化する人々〜栗崎由子さん（国際ビジネスコミュニケーションコンサルタント トップリーダー養成塾 6期) 〜
【インタビュー】【TL養成塾受講体験記②】言葉のチカラ、聴くチカラ、自分に問うチカラ、変化する人々〜栗崎由子さん（国際ビジネスコミュニケーションコンサルタント トップリーダー養成塾 6期) 〜
トップリーダー養成塾受講生で、国際ビジネスコミュニケーションコンサルタントの栗崎由子さんによる受講体験記第二弾。受講生仲間との相互的な学びを通じて得られる成果を、存分に体感して下さっています！ ～～～～～～～～～～～～～…
【インタビュー】【TL養成塾受講体験記①】迷いの渦中にいた私が「やってみよう！」と思ったわけ〜栗崎由子さん（国際ビジネスコミュニケーションコンサルタント トップリーダー養成塾 6期) 〜
【インタビュー】【TL養成塾受講体験記①】迷いの渦中にいた私が「やってみよう！」と思ったわけ〜栗崎由子さん（国際ビジネスコミュニケーションコンサルタント トップリーダー養成塾 6期) 〜
第6期を迎えたトップリーダー養成塾は、初回のビジョン合宿を経て第2回のワークショップを終了。順調な航海を続けています。そんな中、受講生で国際ビジネスコミュニケーションコンサルタントの栗崎由子さんが受講体験記を寄せてくれま…
【自慢！(^^)】３０分のお話で問題解決の糸口がみつかる方法
【自慢！(^^)】３０分のお話で問題解決の糸口がみつかる方法
〜 実例＆ノウハウをお伝えしちゃいます 〜 今から書くのは、ビジネスをしているほとんどの方に役立つ内容だと確信していますが 宣伝、自慢というのは事実ですので、容赦なくスルーされて結構です(^^)！ ＊＊＊ なんとなく推進…
今もデザイナー、これからもデザイナー。。。
今もデザイナー、これからもデザイナー。。。
松岡克政（まつかつ）の徒然（つれづれ）投稿です。(松岡のfacebookより) 週末、最近の恒例？ とにかく思考を深め、 新しいモデルを作る時間。 いや、正確に言うと、モデルはモデルであるから、 世に起きている事実を、事…
自分の強みを知り、ワークとライフの成長を加速させよう！
自分の強みを知り、ワークとライフの成長を加速させよう！
ヒトの才能や強みの源泉を見つけ、それを活かすことで、 組織と個人の成長を促すことを目指して作られたツール「ストレングスファインダー®」。 開発元である米ギャラップ社が 年に１回アメリカ・オマハにある研究所で開催するカンフ…
【フォトリーディングインタビュー】第六回 黒澤元国（kurogenkoku）さん
【フォトリーディングインタビュー】第六回 黒澤元国（kurogenkoku）さん
本ページは過去のフォトリーディング講座参加者へのインタビューを復活させたものです。記載はインタビュー当時の内容となっています。 診断士つながりのみなさま、お待たせしました。2010年第一弾は、診断士ブロガーの草分け的存在…
【フォトリーディングインタビュー】再受講の感想「フォトリーディングは潜在意識の活性化の講座！」
【フォトリーディングインタビュー】再受講の感想「フォトリーディングは潜在意識の活性化の講座！」
[aside] 本ページは過去のフォトリーディング講座参加者へのインタビューを復活させたものです。記載はインタビュー当時の内容となっています。 [/aside] 第二回のインタビューをお願いした、松岡さんが、先日フォトリ…
