学習する組織（チームビルディングで合意形成ができるまで）３
その3 組織プロセス ということで、知識の入れ替えくらいなら、なんとか挑戦できる気がしてきました。 今まで自分のアタマの中で覚えていた、覚えていたことを、より新しくより正しいと思える情報を仕入れた時にささっと更新するイメ…
学習する組織（チームビルディングで合意形成ができるまで）３
開催報告：【TL養成塾第3回WS】成果を２倍にするペアでの取り組み方を学ぶ
開催報告：【TL養成塾第3回WS】成果を２倍にするペアでの取り組み方を学ぶ
トップリーダー養成塾６期の第３回ワークショップが９月８日開催されました。夏休みを経て、受講生の皆さんはそれぞれの現状や課題を持ち寄りながら、前回に引き続き、多彩なワークを通じて様々な角度から自分を見つめ、理想のリーダー像…
Matsukatsuが15年間続けている実験、その中身とは！？
Matsukatsuが15年間続けている実験、その中身とは！？
松岡克政（まつかつ）の徒然（つれづれ）投稿です。(松岡のfacebookより) 【きっと私だけが15年間に渡り続けているおバカな実験】 今朝のスタバ。 写真を見るといつのまにかスタバアプリで買うようになっていますねえ。 …
学習する組織（チームビルディングで合意形成ができるまで）2
学習する組織（チームビルディングで合意形成ができるまで）2
学習する組織 その2 変えていくもの この間から、ずっと考えています。 「変化」ということについて。 前回の記事で、何か変化したいと望んでも、自分達の生活や働き方を変えるなんて簡単なことではないですと書きました。 だって…
学習する組織（チームビルディングで合意形成ができるまで）
学習する組織（チームビルディングで合意形成ができるまで）
学習する組織 その１ はじめに マサチューセッツ工科大学スローン・ビジネススクールの上級講師であるピーター・センゲらが提唱した、「学習する組織（ラーニング・オーガニゼーション）」について読み始めたところです。 難しくてな…
開催報告：【TL養成塾第２回WS】個を磨くパワフルなツールを学ぶ
開催報告：【TL養成塾第２回WS】個を磨くパワフルなツールを学ぶ
トップリーダー養成塾６期の第２回ワークショップが８月４日開催され、酷暑の中９名の受講生が参加しました。ペアになって互いに話し聴き合うSpeak&Listen、それぞれが仕事や暮らしの場で今取り組んでいることの事例…
【インタビュー】【TL養成塾受講体験記②】言葉のチカラ、聴くチカラ、自分に問うチカラ、変化する人々〜栗崎由子さん（国際ビジネスコミュニケーションコンサルタント トップリーダー養成塾 6期) 〜
【インタビュー】【TL養成塾受講体験記②】言葉のチカラ、聴くチカラ、自分に問うチカラ、変化する人々〜栗崎由子さん（国際ビジネスコミュニケーションコンサルタント トップリーダー養成塾 6期) 〜
トップリーダー養成塾受講生で、国際ビジネスコミュニケーションコンサルタントの栗崎由子さんによる受講体験記第二弾。受講生仲間との相互的な学びを通じて得られる成果を、存分に体感して下さっています！ ～～～～～～～～～～～～～…
【インタビュー】【TL養成塾受講体験記①】迷いの渦中にいた私が「やってみよう！」と思ったわけ〜栗崎由子さん（国際ビジネスコミュニケーションコンサルタント トップリーダー養成塾 6期) 〜
【インタビュー】【TL養成塾受講体験記①】迷いの渦中にいた私が「やってみよう！」と思ったわけ〜栗崎由子さん（国際ビジネスコミュニケーションコンサルタント トップリーダー養成塾 6期) 〜
第6期を迎えたトップリーダー養成塾は、初回のビジョン合宿を経て第2回のワークショップを終了。順調な航海を続けています。そんな中、受講生で国際ビジネスコミュニケーションコンサルタントの栗崎由子さんが受講体験記を寄せてくれま…
【自慢！(^^)】３０分のお話で問題解決の糸口がみつかる方法
【自慢！(^^)】３０分のお話で問題解決の糸口がみつかる方法
〜 実例＆ノウハウをお伝えしちゃいます 〜 今から書くのは、ビジネスをしているほとんどの方に役立つ内容だと確信していますが 宣伝、自慢というのは事実ですので、容赦なくスルーされて結構です(^^)！ ＊＊＊ なんとなく推進…
