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2017/02/15(水) あなたの強みを見つけ輝かす!

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多くの人が持っている才能!
強みになりうる最もすぐれた
潜在能力の源泉を見つける方法の1つ
『ストレングスファインダー』 

松岡克政からも、その有効性はお墨付き!
トップリーダー養成塾でも効果的に使われてます! 
 
2/12に配信されたメルマガでは
そのストレングスファインダーについて
GALLAP社認定ストレングスコーチかつ
マインドマップインストラクターでもある下家が
会話形式のメルマガ【MK10】で楽しくお伝えします

こちらからご覧になれます
 
ストレングスファインダーに興味がある方も
才能をのびのび伸ばしたい方、ぜひご一読ください!

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http://bit.ly/2iv5Mu6


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◆ストレングスファインダー ワークショップ◆
   自分の「強み」を知っていますか?それを理解し、活かせていますか?
   「才能の傾向性」を発見し自分自身への理解を深めます。
     2017年3月12日(日) 13:00~17:00
       ⇒お申し込みはこちら

2017/02/15(水) 自分を知る!違いを楽しむ!仕事に活かす!

まつかつ独立10周年を記念してシリーズ発行致します【MK10】メルマガ。
ご好評につき、ご紹介させて頂きます!

====================

皆さん、こんにちは
松岡克政(まつかつ)です!
立春ですが、まだまだ寒いですね

今日は私自身が
・ブラックボックスから手探りで探す状態
 ↓↓
・透明な箱に整理されて並んでいる状態

それぐらいの変化を感じたストレングスファインダーについて
GALLAP社認定ストレングスコーチでもあるちあきさんが、
【MK10】のメルマガではお馴染みのコンビ漫才?「ちあきとまっつん」の
二人の掛け合い形式でお伝えしますね。

では、また僕は最後に登場するとして
バトンタッチ!!

======================

まっつん:ちあきさん、チョコレート下さい!

 ちあき:えっ?チョコ??

まっつん:はい、男性メルマガ読者の心の声を
    私が代表してストレートにお願いしてみました

 ちあき:あぁ、バレンタインデーのチョコ、ね

まっつん:はい。本命でも義理でも嬉しいです

 ちあき:メールにチョコは添付出来ないから
    そうね、でも何かギフト…?
    そうだ!ストレングスファインダーについて
    話しましょう♪

まっつん:略称SF(ストレングスファインダー)は
    MK10でも一回触れているので
    ▼メルマガのバックナンバーではこちら▼
    http://www.matsukatsu.com/03085

まっつん:簡単に説明を・・・

***

Gallup社により考案されたストレングスファインダー
200万人のインタビュー調査から導き出された
180項目の各質問にWebサイトで回答することにより
自分の優れた資質を34の資質から発見できる。
2017年2月現在、世界で1500万名以上、日本で45万名以上の人が体験
って感じですよね?

 ちあき:はい

まっつん:ちょっとこのままでは分かり難いので
    ある方の資質のトップ5を発表です!!

───────────

 1.着想
 2.最上志向
 3.ポジティブ
 4.社交性
 5.自己確信

───────────

 ちあき:まつかつさんの資質ね

まっつん:はい
   “着想”、“ポジティブ”、“社交性”
   この辺りはイメージしやすいのですが
   “最上志向”は分かり難いかな?

   でも、もっと言うと
   『5つの資質が出ても活かし方が分かりません』

 ちあき:本は読んでみた?

まっつん:私はコードだけを購入してテストを受けた後に
    ストレングスファインダーについてもっと知りたくて
    中古本を買って読みましたが…

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    訳本によくあるパターンで
    それぞれの強みとする人たちの声も
    分かるようで、分からない感じです。
    活かすまでは難しい気がしてます。

 ちあき:その発言自体が
    “学習欲”資質の表れだと思うけど
    でも、きっと多くの人が同じ思いなのかな?

まっつん:ある程度の規模の会社に勤めていて
    チーム全員のストレングスが分かっていれば
    何か効果がありそうな気もしますが…。
    自分一人だけじゃ活かしきれない

 ちあき:資質を活かすという点での
    大切なステップをお伝えしましょう!

~~~~~~~~~
(1)テストを受けてトップ5の資質を知る
(2)自分の資質の表れ方を考える
   良い表れ方、悪い表れ方
(3)自分の資質の関係や関連を考える
(4)他人との違いを楽しむ
(5)仕事や生活で活かし方を考える
~~~~~~~~~

まっつん:なるほど
    (1)で止まってしまっていると
    難しくて分からないままになりますね

 ちあき:そうね、機会がある時にはお伝えしているけど
    (2)の資質のバルコニーとベースメント(地下室)
    その人の持っている資質が活かせて
    長所として発揮されていたら素敵だけど
    資質がこだわりとして、悪い面に表れることもあるもの

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まっつん:例え話ですよ、例え話…
    まつかつさんのような5つの資質を持つ上司がいて
    私が部下とするじゃないですか?

 ちあき:うん、それで?

まっつん:上司が“着想”と“自己確信”で言うわけですよ
    「こんな素晴らしいプランを思いついた!実行しよう」って
    部下は困りますよね
    「・・・(また、いきなり何なんだ!)」って
    部下が私の場合、“原点思考”
    背景や過去からの文脈が知りたいので
    【素敵なプラン】はすぐには実行にはうつせません。
    でもって“内省”ThinkingTime!で機能停止です。

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 ちあき:オフィスで硬直状態ね
    例えばこの場合、部下である
    まっつんが自分自身の資質を知っていれば
    「プランを実行するためにも、深く理解したいので
     計画の背景や理由を説明していただけますか?」
    「慎重にプランを実行に移したいので時間を下さい」
    なんて上司に伝えることが出来るじゃない?

まっつん:なるほど

ちあき:逆に上司だけが自分の資質
    “着想”と“自己確信”についてしっかり理解していたら
    そんな指示を出したとしても
    フォローが出来るわ
    「何か、分からないことはないか?」
    「決断は変わらないが、懸念点は知らせて欲しい」
    って風にね。

まっつん:確かに・・・

ちあき:まぁ、まつかつさんの場合は“社交性”もあるから
    独断的な“自己確信”だけには陥らないから大丈夫
    それに、まっつんの“原点思考”にも理解があるから
    過去からの経緯、現状、未来への展望
    この辺りも時間のある時には
    伝えるようにしていると思うの

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まっつん:あっなるほど
    資質を活かすってコトをもっと違う風に考えていたかも?
    ストレングスファインダー、トップ5つの資質
    こんな職種や職業がマッチするといった診断ではなく
    より自然に出てくる自分の傾向を知って
    やり方や理解へのこだわりを
    スムーズに良い方へとつなぐ

 ちあき:そうそう、ゴールが同じでも
    それぞれのプロセスが違う
    武器にも凶器にもなる資質を活かして
    自分の才能を活かせるプロセスを踏めば
    ゴールまで、仕事の成果を出すのも
    楽に感じると思うの

まっつん:okです。
    冒頭のまつかつさんの話も腑に落ちます
    どんな資質を持つか分からない人に対して
    手探りで成長や成果に向けて接していくのと
    それぞれの資質が分かった上で
    その人がやりやすい、
    自然に才能を発揮できる状態で
    コミュニケーションをとるのは違いますもんね

    例えば“内省”の人には考える時間が必要ですが
   “活発性”の人には、考えるより動き始められる環境を提供する
    面白いですね

 ちあき:ね、ストレングスファインダーって楽しいよ!

まっつん:はい、ではSF講座のお知らせです

■【ストレングスファインダー】ワークショップ

3月12日(日) 13:00~17:00
http://gsmail101.com/r/stepmail/kd.php?no=HSHSylTxni

まっつん:このワークショップが良いのは
    色々な資質の方と会えるので、自分と同じ資質の方もいるかも?

 ちあき:そうね、同じ資質でも表れ方が違うので
    興味深い話が聞けると思うわ

    それに、マインドマップとストレングスファインダーの相性も良いから
    マップを使って自分の資質の関係や関連を考え
    より一層自分の資質への理解が深まると思うの

まっつん:MM+SF => My Gift
    う~ん、自分の才能を自由にのびのびと発見できそうです

 ちあき:今年はストリングスファインダーについて
    多くの方と語り、多くの資質や才能と
    出会いたいと思ってます!
    よろしくお願い申し上げます。

まっつん:また色々話しを聞かせて下さいね
    楽しみにしてま~す。

===================

再び、松岡克政(まつかつ)です。
私のストレングスファインダートップ5も
発表されてしまいましたね。(恥ずかしい)

でも本当にSFも奥深く面白いものですよ。

さて、
前回メルマガを配信して、感想をいただきました。

『マップを習った当時の原点を思い出しました』

久しぶりの御連絡も嬉しい限りです。
あのワクワクドキドキして
カラフルに世界が広がるあの感覚を
いつまでも大切にしたいですよね。

学んだことを、知った新しい知識を
そのままにしない
継続した成長に繋げていくためにも
メルマガやFacebookコミュニティ等
様々なツールを通して、もっと気軽に
あなたと繋がっていければと思います。


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2017/02/04(土) 自分にとってのリーダーとは

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トップリーダー養成塾4期の第2回合宿が始まりました。

1月末と今週末の合宿を皮切りに、いよいよ4期がスタートです。
自分株式会社のCEOとして、大きな変革を手にする6ケ月。

自らが憧れるリーダー、尊敬するリーダー
自らが実現するビジョンを描くことで成果を手にします。

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毎回、卒業生たちのサポートも加わり濃密な時間がながれていきます。

テクニックではない、シンプルで本質的な取り組みだからこそ
想像を超える成果がまっているようです。


★ご興味ある方はこちらからどうぞ。
http://www.matsukatsu.com/leader/index.html


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2017/02/03(金) マインドマップが家族の当り前に?!

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最近、家族とのコミュニケーションの時間はとれてますか?

受験生との会話
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何気ない日常のコミュニケーションが円滑に!
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マインドマップを仕事でもプライベートでも
描き続ける松岡克政(まつかつ)の
受験生の娘さんとのマインドマップを使った
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2017/01/24(火) トップリーダー養成塾4期 始動

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日本国内、海外でも活躍するリーダー達が
大きく飛躍し成長を遂げている

トップリーダー養成塾

先週末から、4期がスタートしました!
 
1ヶ月目の合宿では『理想を描き』ます。
変革や問題解決へと導く理想(ビジョン)。
ビジョンやゴールを設定しろ!と言われても、
どうすればよいか分からない場合も多いと思いますが、
そのハッキリした答えを持っているからこそ
自信を持ってお届けしてます。
 
『ものごとは二度つくられる』
ビジョンを描く大切さを端的に表す言葉ですね。
今回の参加者がビジョンを描いた感想を聞いてみましょう

・自分が生涯を通して大切にしていきたいことが
 ビジョンとして自然に出てきました。

・予想外の結果がでてビックリ
 今まで自分なりに考えて来た事がそのまま想いとなったのかも
 
また仕事や日常と違う体験をこの様に語ってくれてます

・ビジョンと目標が混合していた面も否めなかった・・・・

・ゴール、ニーズ等については、
 いつも仕事で考えていた事が役に立たず・・・

・計画がしっかりしていたつもりであったが、
 深堀していくと不明確な点や不足している点が
 まだまだ多く課題ありと再認識出来た

・遠慮なく正直に話し合える場が、
 その人の成長につながっていくのだと思いました
 

『マップの成長は、思考の成長』
そう語る松岡克政(まつかつ)の元で
成長と成果をワクワクしながら掴んでいきます!

http://www.matsukatsu.com/leader/index.html
気になる方は、お気軽にお問い合わせ下さい!


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