３０年間継続している伝統とノウハウとネットワークがあります。
私松岡克政（まつかつ）は、この第30期経営後継者研修 の
Chief learning officerに就任し、
彼らの学びの継続、発展を総合的に支援させていただいています。
もちろん、そこにはマインドマップやフォトリーディングとの密接なつながりがあります。
コラボラティブ・ラーニングや加速学習、あるいは「学び方の学び方」などを
彼らにとって最適なタイミングでお伝えしながら、
１０ヶ月間で最大限成長可能なような取り組みをスタッフ皆で協力しながらやっています。
２００９年１１月記
中小企業大学校 経営後継者研修コース：http://www.smrj.go.jp/inst/tokyo/list/035783.html
